Что такое аутсорсинг временного персонала

Успешное функционирование любого бизнеса зависит от множества составляющих, среди которых не последнюю роль играет опыт и профессионализм сотрудников. Сегодня для того чтобы подобрать команду проверенных и талантливых специалистов в свой офис, совсем не обязательно нанимать их в постоянный штат. В преобладающем большинстве случаев бывает выгоднее обратиться за помощью к аутсорсерам.

Что такое аутсорсинг

Аутсорсинг – это особенная форма ведения бизнеса, при которой компания часть своих обязанностей перекладывает на плечи сторонних работников. При этом в сфере ответственности самой компании остаются ключевые вопросы, а подрядчики решают непрофильные задачи. Например, компания занимается выпуском определенных групп продукции. В этом случае аутсорсинг временного персонала позволяет снизить нагрузки на постоянный штат сотрудников можно, если для решения вопросов поставок, логистики доверить использовать услуги аутсорсеров.

Преимущества аутсорсинга

К преимуществам аутсорсинга можно отнести:

• Множество видов. К самым востребованным видам аутсорсинга относится производственный аутсорсинг, аутсорсинг бизнес-процессов, бухгалтерский, ИТ-аутсорсинг, услуги по охране труда, юридический, аутсорсинг персонала, логистики и продаж.


• Высокое качество. Кадровые агентства, которые выступают в качестве подрядчиков, заинтересованы в том, чтобы их клиенты обращались к ним чаще. Поэтому здесь ответственно подходят к выбору сотрудников. Каждый работник имеет солидный запас опыта в конкретной отрасли, четко и в срок справляется с поставленными перед ним задачами.


• Экономия времени. Теперь для того чтобы подобрать сотрудника для выполнения определенных работ, не требуется тратить время на собеседование и стажировку: достаточно озвучить свои требования и сроки выполнения задач, после чего подрядчик подберет специалиста.


• Снижение затрат. Сотрудник, который работает в качестве аутсорсера, получает оплату за свой труд от фактического работодателя, в качестве которого выступает кадровое агентство. Непосредственному нанимателю не приходится платить заработную плату, оплачивать больничные листы и отпускные, нести расходы по налогам. Сегодня цены на кадровый аутсорсинг доступны даже небольшим фирмам, которые только начинают свою деятельность и еще не имеют достаточного количества финансов.

При возникновении любых спорных моментов, например при трудовых спорах, их решением занимается кадровое агентство.