Прием на работу в 2019 году – обязательный комплект документов

Прием на работу – обязательный комплект документов

При оформлении на работу, как для работодателя, так и для соискателя существует действующая законодательная база. Она состоит из отдельных статей ТК РФ, Минтруда и Госкомстата. В современном мире необходимо знание своих прав и обязанностей в процессе трудоустройства, чтобы не оказаться в затруднительном положении.  

Работодатель требует предоставить определенный пакет документов:

- Обязательный комплект, который предоставляется независимо от профессии и рода занятий.


- Дополнительный комплект, который не предоставляется в обязательном порядке, но рекомендуется





Обязательные документы, перечень которых установлен российским законодательством на основе статьи 65 ТК РФ:


- Удостоверение личности /паспорт, любой документ, подтверждающий личность/.


- Трудовая книжка /при наличии/. При отсутствии оформляется работодателем.


- СНИЛС – Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета. При отсутствии оформляется работодателем.


- Военный билет, приписное свидетельство /для военнообязанных/.


- Диплом, свидетельство, подтверждающее дополнительные знания, квалификацию и навык.


- Допуск к работе на основе удостоверения квалификации профессии /для определенных профессий, связанных с риском и требующих определенных категорий знаний/.


- Справка о судимости. Подтверждение несудимости необходимо для оформления допуска к профессии, связанной с материальной ответственностью и пр. согласно российскому действующему законодательству.


- Медицинская справка о состоянии здоровья. Инвалидность, если есть. Помочь в оформлении медицинсих документов могут https://expresmedi.ru/ в кротчайшие сроки, поэтому с последним пунктом проблем быть не должно.





Для граждан иных государств работа в России возможна при предоставлении разрешения на трудоустройство, которое получают в отделении ФМС места прибытия.


Российское законодательство запрещает требовать дополнительные документы. Однако подобные нарушения встречаются практически везде в России.


Алгоритм оформления на работу. Основной перечень документов  прикрепляется в личное дело, кроме того предъявляется:


- Заявление на имя директора-работодателя.


- Фотографии 3х4.


- ИНН – Идентификационный Номер Налогоплательщика.


- Справка о полученных доходах за предыдущий период.


- Характеристика с последнего места работы /рекомендовано/.


- Семейное положение – справки с ЗАГСа на детей.


- Временная регистрация/для проживающих в других городах России/.


- Претендующие на госслужбу представляют справки о расходах и доходах за последний год, о кредитах, имуществе. Такие же данные предоставляются на всех членов семьи.





Устраиваясь на работу, предпочтительно подготовить полный пакет документов, максимально раскрывая перед работодателем свои личные качества и профессионализм, что отлично повлияет на трудовые отношения в дальнейшем.